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En estos momentos excepcionales BiblioMadSalud-BMS y la Biblioteca de la UNED han decidido lanzar de nuevo el curso “Identidad digital, posicionamiento y promoción de los profesionales de Ciencias de la Salud” con el objetivo de facilitar el acceso a unos contenidos que consideramos pueden resultar de utilidad.

El curso se divide en tres unidades:

1.   Identidad digital del investigador en Ciencias de la Salud. Se ocupa de la identidad digital del investigador y del establecimiento de una firma homogénea de la producción científica.

2. Posicionamiento del investigador en la red. Se ocupa del posicionamiento del investigador en la red, de la divulgación científica y del impacto social de la investigación.

3.  Promoción profesional de los investigadores en Ciencias de la Salud. Trata de las convocatorias de evaluación, de los indicadores bibliométricos y de las herramientas para su localización, etc.

Recordaros que los contenidos fueron elaborados y grabados en el año 2018, por lo que encontraréis variaciones en las interfaces de búsqueda de las herramientas e incluso plataformas que se han integrado dentro de otras, como ocurre con ResearcherID que ahora forma parte de Publons.

En todo caso, el equipo docente queda a vuestra disposición vía mail bibliomadsalud@gmail.com para facilitaros información adicional sobre los temas que despierten vuestro interés.

El curso estará abierto desde el 26 de marzo hasta el 17 de abril y el enlace de acceso está disponible aquí: https://iedra.uned.es/courses/course-v1:UNED+IdDigSalud_EDEsp+2020/about

Esperamos que los contenidos ofertados contribuyan a amenizar estos días de confinamiento.

BiblioMadSalud apoya la iniciativa de un grupo de bibliotecas de ciencias de la salud a nivel nacional de proporcionar información científica de calidad y basada en la evidencia sobre la infección por COVID-19.

Las bibliotecas biomédicas tenemos una extensa experiencia de cooperación en nuestro trabajo diario. Contamos con catálogos colectivos, servicio de obtención de documentos, listas de distribución, etc. Sin embargo, ante la crisis actual provocada por el nuevo coronavirus, hemos creído necesario establecer nuevos cauces de colaboración utilizando las potencialidades de las redes sociales y herramientas de trabajo colaborativo. Todo ello con el objetivo de proporcionar información actualizada de fuentes de información fiables a los profesionales que están atendiendo a los pacientes.

Esta iniciativa partió de una teleconferencia realizada el pasado 16 de marzo de 2020 para compartir experiencias de teletrabajo. En el transcurso de esta reunión virtual surgió la idea de agruparnos todas las bibliotecas de ciencias de la salud a nivel estatal mediante un grupo de WhatsApp para, entre todos, ayudarnos a responder las dudas que nuestros usuarios nos van realizando y que, en muchos casos, son las mismas que recibimos todos nosotros.

Además, se ha creado una carpeta compartida con diversos materiales que vamos recopilando y que puede ser útil para atender las necesidades de información de cualquiera de nuestros usuarios. 

Por último, se ha lanzado una campaña en Twitter para que los profesionales que tengan dudas puedan consultarnos. Para ello, el que  pregunte tiene que utilizar el hastag #AyudaBiblioteca #COVID19.

Si eres bibliotecario/documentalista de ciencias de la salud y quieres colaborar puedes participar uniéndote al grupo.

Nuestra compañera Concepción Campos, de la Biblioteca del Hospital universitario de Getafe, ha preparado esta presentación sobre los prejuicios contra las mujeres en el ámbito académico médico ¡no os lo perdáis!

En aplicación de las Instrucciones de Medidas Preventivas y Normas Organizativas en relación a la prevención de la Infección del Nuevo Coranovirus (SARS-COV-2) de la Consejería de Sanidad y del Comunicado del Colegio de Médicos de Madrid sobre el COVID-19, se pospone (a fecha aún por determinar) la celebración de la IV Jornada BiblioMadSalud prevista inicialmente para el lunes 16 de marzo de 2020.

Desde el Comité Ejecutivo de BiblioMadSalud lamentamos las molestias que esto pueda ocasionar y confiamos en poder anunciar pronto una nueva fecha.

 

Comité Ejecutivo. BiblioMadSalud. Asociación de Profesionales de Bibliotecas de Ciencias de la Salud de la Comunidad de Madrid

Como ya sabéis, la Asociación BiblioMadSalud ya ha sido inscrita en el Registro de Asociaciones de la Comunidad de Madrid y, por lo tanto, tenemos existencia legal. Pero para que esta sea efectiva y real debe dotarse de integrantes, esto es, de asociados profesionales de las bibliotecas y centros de documentación de Ciencias de la Salud de Madrid.

Para asociaros tan sólo tenéis que cumplimentar el formulario de inscripción y, una vez firmado, enviarlo por correo electrónico a esta dirección: bibliomadsalud@gmail.com.

Es conveniente que os registréis pues, a partir de ahora, ello os permitirá tener voz y voto en la asamblea anual de BiblioMadSalud y también prioridad en la participación en cuantos eventos organice la Asociación.

Os recordamos que  el 16 de marzo (fecha de la IV Jornada de BiblioMadSalud) se votará la elección de un nuevo Comité Ejecutivo para los dos próximos años, de tal forma que en dicha elección sólo podrán participar (como candidatos y como votantes) los asociados que se hayan inscrito antes de las votaciones.

¡Esperamos vuestras inscripciones!

Todo empezó en la reunión de trabajo de BiblioMadSalud el 7 de junio de 2017. El problema más repetido era no tener bien definida la figura de bibliotecaria de Ciencias de la Salud.  Esto se estaba traduciendo en puestos de trabajo y convocatorias a oposiciones que no se correspondían con las competencias específicas de esta profesión y por tanto, con las habilidades, conocimientos y dominio de las herramientas requeridas para ofrecer servicios profesionales completos y de alta calidad. 

Redactamos un decálogo cuyo primer punto fue la creación de un perfil profesional validado para definir adecuadamente nuestras funciones, habilidades y competencias.

¿Y cómo lo hicimos?

Nos conformamos en un grupo de trabajo, #BiblioRRHH, formado por bibliotecas de ciencias de la salud pertenecientes a diferentes instituciones y administraciones, tanto del ámbito público como privado, aportando una visión más integral y completa de nuestra realidad bibliotecaria, y decidimos pasar de los buenos propósitos a la acción:

1º- analizamos y recopilamos los documentos más importantes a nivel nacional e internacional sobre perfiles, competencias y valores de las bibliotecarias en ciencias de la salud.

2º- redactamos nuestra propuesta de perfil a partir de las Fichas de Caracterización de los Perfiles Profesionales del Sistema Bibliotecario Español, documento publicado por el Consejo de Cooperación Bibliotecaria dependiente del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte, que siguen la relación de competencias establecidas por el Euro-referencial en Información y Documentación (vol. 1 y 2).

Pasó un poco más de un año cuando conseguimos finalizarlo y presentarlo al Consejo de Cooperación Bibliotecaria, órgano que canaliza la cooperación bibliotecaria entre las administraciones públicas, que lo revisó y validó.

¿Cuáles fueron los resultados?

En septiembre de 2019 se publicó la 2ª edición del documento Fichas de Caracterización de los Perfiles Profesionales del Sistema Bibliotecario Español donde está incluido el Perfil profesional del bibliotecario/documentalista especializado en ciencias de la salud que desde aquí os invitamos a consultar.

Nuestro deseo

Al GT #BiblioRRHH, compuesto por bibliotecas de hospitales, universidades, centros de investigación, colegios profesionales y sociedades científicas, nos gustaría que:

• resulte útil para todo el colectivo, sirviendo como documento estándar donde encontrar funciones y tareas del colectivo,
• contribuya al desarrollo profesional de nuestro colectivo,
• se exporte a todos los ámbitos territoriales y
• aporte visibilidad

Isabel Martínez-Hervás.

Coordinadora del GT #RRHH 

“Midiendo los recursos, edificios, equipamiento, personal y colecciones incluidos, las estadísticas bibliotecarias muestran el compromiso de los políticos y de las autoridades con los servicios bibliotecarios.”

IFLA Manifiesto por las estadísticas, 2010

Cuando presentamos los resultados de la encuesta realizada a las bibliotecas de ciencias de la salud de la Comunidad de Madrid, con datos de 2015, en BiblioMadSalud 2016, dejamos constancia del interés y la pertinencia de repetir la encuesta en años sucesivos. Efectivamente así lo hicimos y en la II Jornada de BMS, celebrada en junio de 2018, presentamos los datos de la segunda encuesta, cumplimentada esta vez con datos de 2017.

La encuesta BMS 2017 fue enviada a las 91 bibliotecas de ciencias de la salud de la Comunidad de Madrid que constan en nuestro directorio, mediante un formulario de respuesta online, frente a los 77 envíos que se hicieron para la encuesta BMS 2015. El formulario constaba de 32 preguntas, 11 cerradas y 21 abiertas, de las cuales 19 eran de respuesta numérica. Para la encuesta de 2017, incrementamos el número de preguntas (32 frente a 24 en 2015) y se modificaron algunas de ellas en base a la experiencia adquirida con la estadística BMS 2015. En el grupo de Estadísticas pensamos que resulta más interesante obtener respuestas sobre aspectos fundamentales de las bibliotecas encuestadas, aunque se sacrifique, en cierta medida, la posibilidad de comparación entre ambas estadísticas.

La primera característica reseñable es el bajo nivel de respuesta a la encuesta: solamente respondieron 47 bibliotecas, el 51 % de las encuestadas, incluso después de enviar recordatorios y ampliar el plazo de respuesta.

Las preguntas estaban orientadas a conocer la situación de las bibliotecas en aspectos como personal, procesos, herramientas, inversión, recursos y visibilidad. Se recogieron y tabularon los cuestionarios en el mes de febrero de 2018.

El tipo de las bibliotecas que respondieron a la encuesta corresponde mayoritariamente a centros sanitarios (38%) y a universidades públicas (15%), en proporción muy similar a la encuesta de 2015, aunque hay representantes de toda la tipología, públicas y privadas.

Respecto a los Recursos Humanos, casi la mitad de las instituciones (45%) dispone solamente de una persona trabajando en la biblioteca. La media de personas adscritas a las bibliotecas de los centros es 3,17, inferior al resultado de 2015 (3,9), si bien los datos no son comparables debido al menor número de bibliotecas que respondieron. Más de la tercera parte de las bibliotecas (78%) tienen  entre 1 y 3 efectivos.

En el apartado de formación hay que destacar un importante volumen de actividad, un total de 1550 horas impartidas durante 2017 por las bibliotecas participantes en el estudio, 33 horas de media por biblioteca, y un total de 11.270 usuarios asistentes a los cursos en 2017. El mayor número de horas las imparten los colegios profesionales, en cambio, el mayor número de alumnos corresponde a las bibliotecas universitarias. Observando la encuesta de 2015 se diría que el número medio de horas de formación ha disminuido.

Una pregunta que no estaba incluida en la encuesta del 2015 es la relativa a la formación recibida por los propios profesionales. La mayoría de las bibliotecas (75%) ofrecen formación específica

a sus empleados. Los bibliotecarios han recibido una media de 24 horas de cursos de formación durante el año 2017.

Con la finalidad de obtener una mejor perspectiva de la inversión realizada en las bibliotecas, en esta encuesta se preguntó por la cifra concreta de inversión, en lugar de la comprendida en un  intervalo que se preguntaba en 2015.  Hemos intentado obtener datos clasificadas por tipología del gasto: Recursos de Información (suscripciones), Recursos Humanos (gastos de personal), Equipamiento (material, informática…) e Infraestructuras (mobiliario, reformas…) El resultado pone en evidencia que un gran número de bibliotecas no responden o lo hacen parcialmente, quizá porque determinados gastos no dependen directamente de ellas. Obtuvimos un mayor nivel de cumplimentación de la cifra de inversión en suscripciones, a la que respondió la mayoría de las bibliotecas. La mitad de las bibliotecas realizaron en 2017 una inversión en recursos de información comprendido entre 10.000 y 200.000 Euros, aunque la variabilidad es muy significativa: un tercio de las bibliotecas participantes no han realizado durante 2017 gasto en suscripciones.

Respecto a las herramientas y recursos tecnológicos sigue sorprendiendo todavía que un  elevado porcentaje de bibliotecas no ofrezca Wii en sus sedes y que el 45% de ellas no publique su catálogo en  abierto en Internet. Casi todas las bibliotecas tienen automatizado el sistema de préstamo y obtención de documentos y/o el catálogo, pero solamente el 20% dispone de un Sistema Integrado de Gestión Bibliotecaria.

De acuerdo con esa dotación, no llama demasiado la atención que una de las actividades más importantes siga siendo el Servicio de Préstamo, tanto interno como externo: el número de documentos compartidos no deja de incrementarse, se recibieron un total de 192.000 solicitudes de préstamo durante el año 2017 en las bibliotecas participantes en la encuesta.

En cuanto a los recursos bibliográficos un par de datos llaman poderosamente la atención: Las bibliotecas encuestadas suscriben más revistas en papel que en formato electrónico y, por otro lado, pese a que el total de monografías en formato electrónico superan a las de papel, la gran mayoría de las bibliotecas siguen suscribiendo más libros en papel que electrónicos. De hecho, el 64% de las bibliotecas participantes en el estudio no suscriben monografías en formato electrónico. En su conjunto, las 47 bibliotecas mantienen un fondo bibliográfico de casi 550.000 monografías.

En cuanto a la visibilidad de nuestras bibliotecas, cabe destacar que la presencia en redes sociales es aún escasa. Más de la mitad de las bibliotecas que respondieron a la encuesta (55%) no participa en redes sociales y de las que están en las redes, casi un tercio lo hace sin autorización institucional expresa. La red social más utilizada es Twitter, utilizada por el 32% de las bibliotecas y solamente 3 bibliotecas publican un blog.

Como resumen y conclusiones finales podemos apuntar tres ideas:

• Escasa respuesta de las bibliotecas, lo que hace prácticamente imposible la comparación de los resultados de 2015 y 2017.
• Incremento de la actividad de las bibliotecas no correspondido por un incremento del personal al servicio de las mismas.
• Intento de mejorar la visibilidad a través de páginas web y de presencia en redes sociales pero con un limitado apoyo institucional.

Acceso a la presentación realizada en la II Jornada BMS 2018

Jose Carlos Redondo